33 Pengertian Kepemimpinan Terbaru SEGERA Lihat Disini
33 Pengertian Kepemimpinan Terbaru. Terimakasih saya ucapkan karena Anda sudah berkenan berkunjung dilaman ini. Semoga Anda dalam keadaan sehat wal’afiat. Entah dengan browser google chrome, Mozilla, opera atau yang lainnya, Anda pasti sedang mencari informasi mengenai pengertian kepemimpinan. Iya gak ? hee
Tenang saja, dibawah ini saya dengan senang hati akan memberikan informasi lengkap tentang pengertian Kepemimpinan . Paling tidak akan ada 33 penjelasan mengenai definisi kepemimpinan.
Pengertian kepemimpinan secara umum
Sebelum lanjut, saya akan terlebih dahulu memberikan informasi mengenai pengertian kepemimpinan secara umum.
Pengertian kepemimpinan secara umum adalah Suatu kemampuan yang bisa menggerakkan perjuangan menuju ke arah yang lebih baik atau sukses. Atau dengan penjelasan lain, dapat diartikan proses mempengaruhi dan member contoh terleih dahulu seorang pemimpin kepada bawahannya dalam rangka untuk mencapai tujuan organisasi.
Kepemimpinan berasal dari kata pemimpin. Pengertian pemimpin adalah suatu peran atau ketua dalam sistem di suatu organisasi atua kelompok. Sedangkan kepemiminan merupakan kemampuan yang dimiliki seseorang untuk memengaruhi orang-orang untuk bekerja mencapai tujuan dan sasaran.
Pengertian Kepemimpinan Menurut para ahli
Kita lanjutkan dengan penjelasan mengenai Pengertian Kepemimpinan menurut para ahli dibidangnya masing masing. Dengan background yang berbeda beda tentu saja akan memberikan pendapat yang beragam pula.1. Pengertian Kepemimpinan Menurut George R. Terry (1972:458)
Kepemimpinan adalah aktivitas mempengaruhi orang-orang supaya diarahkan mencapai tujuan organisasi.
2. Fiedler (1967),
kepemimpinan pada dasarnya merupakan pola hubungan antara individu-individu yang menggunakan wewenang dan pengaruhnya terhadap kelompok orang agar bekerja bersama-sama untuk mencapai tujuan.
3. Davis (1977),
kepemimpinan adalah kemampuan untuk mengajak orang lain mencapai tujuan yang sudah ditentukan dengan penuh semangat.
4. John Pfiffner,
kepemimpinan adalah kemampuan mengkoordinasikan dan memotivasi orang-orang dan kelompok untuk mencapai tujuan yang di kehendaki
5. R.K. Merton ( 1969).
Kepemimpinan adalah sebagai suatu hubungan antar pribadi dalam mana pihak lain mengadakan penyesuaian karena mereka berkeinginan untuk itu, bukannya karena mereka harus berbuat demikian.
6. F.A.Nigro(1965)
Inti kepemimpinan adalah mempengaruhi kegiatan orang-orang lain.
7. Pengertian Kepemimpinan Menurut P. Pigors (1935)
Kepemimpinan adalah suatu proses saling mendorong melalui keberhasilan interaksi dari perbedaan perbedaan individu, mengontrol daya manusia dalam mengejar tujuan bersama.
8. John W. Gardner (1990)
Kepimpinan adalah sebagai proses Pemujukan di mana individu-individu meransang kumpulannya meneruskan objektif yang ditetapkan oleh pemimpin dan dikongsi bersama oleh pemimpin dan pengikutnya.
9. Ordway Tead (1929)
Kepemimpinan adalah sebagai perpaduan perangai yang memungkinkan seseorang mampu mendorong pihak lain menyelesaikan tugasnya.
10. James M. Black (1961)
Kepemimpinan adalah kemampuan yang sanggup meyakinkan orang lain supaya bekerjasama dibawah pimpinannya sebagai suatu tim untuk mencapai tujuan tertentu.
11. Theo Haiman & William G.Scott (1974)
Kepemimpinan adalah proses orang-orang diarahkan ,dipimpin, dan dipengaruhi dalam pemilihan dan pencapaian tujuan.
12. William G.Scott (1962)
Kepemimpinan adalah sebagai proses mempengaruhi kegiatan yang diorganisir dalam kelompok di dalam usahanya mencapai suatu tujuan yang telah ditentukan.
13. Pengertian Kepemimpinan Menurut Rauch & Behling (1984)
Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi aktifitas-aktifitas sebuah kelompok yang diorganisasi ke arah pencapaian tujuan.
14. Stephen J.Carrol & Henry L.Tosj (1977)
Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi orang-orang lain untuk melakukan apa yang kamu inginkan dari mereka untuk mengerjakannya
15. Harold Koontz (1989)
Kepemimpinan adalah Pengaruh, seni,atau proses mempengaruhi orang-orang sehingga mereka akan berusaha mencapai tujuan kelompok dengan kemauan dan antusiasme.
16. Ott (1996),
kepemimpinan adalah sebagai proses hubungan antar pribadi yang di dalamnya seseorang mempengaruhi sikap, kepercayaan, dan khususnya perilaku orang lain.
17. Katz & Kahn (1978)
Kepemimpinan adalah peningkatan pengaruh sedikit demi sedikit pada, dan berada diatas kepatuhan mekanis terhadap pengarahan-pengarahan rutin organisasi.
18. Koontz & O’donnel,
kepemimpinan adalah sebagai proses mempengaruhi sekelompok orang sehingga mau bekerja dengan sungguh-sungguh untuk meraih tujuan kelompoknya.
19. Pengertian Kepemimpinan Menurut Ralph M. Stogdill (1998b:13)
Kepemimpinan adalah suatu proses mempengaruhi kegiatan-kegiatan sekelompok orang yang terorganisasi dalam usaha mereka menetapkan dan mencapai tujuan.
20. Rauch dan Behling (1984:46)
Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi aktivitas-aktivitas sebuah kelompok yang diorganisasikan ke arah pencapaian tujuan.
21. Tannenbaum, Weschler,& Massarik (1961)
Kepemimpinan adalah pengaruh antar pribadi, yang dijalankan dalam situasi tertentu, serta diarahkan melalui proses komunikasi, kearah pencapaian satu atau beberapa tujuan tertentu.
22. Wexley & Yuki (1977),
kepemimpinan adalah mempengaruhi orang lain untuk lebih berusaha mengarahkan tenaga, dalam tugasnya atau merubah tingkah laku mereka.
23. Jacobs dan Jacques (1990:281)
Kepemimpinan adalah sebuah proses memberi arti terhadap usaha kolektif, dan mengakibatkan kesediaan untuk melakukan usaha yang diinginkan untuk mencapai sasaran.
24. Hemhill & Coon (1995)
Kepemimpinan adalah perilaku dari seorang individu yang memimpin aktifitas-aktifitas suatu kelompok kesuatu tujuan yang ingin dicapai bersama (shared goal).
25. G.L.Feman & E.K.aylor (1950)
Kepemimpinan adalah kemampuan untuk menciptakan kegiatan kelompok mencapai tujuan organisasi dengan efektifitas maksimum dan kerjasama dari tiap-tiap individu.
26. Pengertian Kepemimpinan Menurut Stoner
Kepemimpinan adalah suatu proses mengenai pengarahan dan usaha untuk mempengaruhi kegiatan yang berhubungan dengan anggota kelompok.
27. Kartini Kartono (1994 : 48)
Kepemimpinan itu sifatnya spesifik, khas, diperlukan bagi satu situasi khusus. Sebab dalam suatu kelompok yang melakukan aktivitas¬aktivitas tertentu, dan mempunyai suatu tujuan serta peralatan¬peralatan yang khusus. Pemimpin kelompok dengan ciri-ciri karakteristik itu merupakan fungsi dari situasi khusus.
28. Reed (1976)
Kepimpinan adalah cara mempengaruhi tingkah laku manusia supaya perjuangan itu dapat dilaksanakan mengikut kehendak pemimpin.
29. G U. Cleeton dan C.W Mason (1934)
Kepemimpinan adalah kemampuan mempengaruhi orang-orang dan mencapai hasil melalui himbauan emosional dan ini lebih baik dibandingkan dengan penggunaan kekuasaan.
30. Sutarto (1998b:25)
Kepemimpinan adalah rangkaian kegiatan penataan berupa kemampuan mempengaruhi perilaku orang lain dalam situasi tertentu agar bersedia bekerja sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
31. Locke & Associates (1997)
Kepemimpinan adalah sebagai proses membujuk (inducing) orang-orang lain untuk mengambil langkah menuju sasaran bersama .
32. Hemhiel dan Coons (1957:7)
Kepemimpinan adalah perilaku dari seorang individu yang memimpin aktivitas-aktivitas suatu kelompok ke suatu tujuan yang akan dicapai bersama (shared goal).
33. Duben (1954)
Kepemimpinan adalah aktifitas para pemegang kekuasaan dan membuat keputusan
Bagaimana ?
Lengkap dan komplet kan pengertian kepemimpinan yang sudah disampaikan oleh banyak Tokoh diatas. Dari 33 pendapat diatas, Anda tinggal memilih dan memilah mana yang Anda anggap sesuai dengan selera. Atau bahkan semua pendapat diatas Anda setujui. Semua boleh dipilih.
Dari dulu sampai sekarang yang namanya Kepemimpinan sangatlah penting, baik lingkup kecil seperti sebagai pemimpin dikeluarga sampai yang tingkat lebih luas lagi seperti pemimpin sebuah Negara.
Tahukah kamu bahwa didalam kepemimpinan itu memiliki banyak karakter. Seperti apa penjelasan dan tipe tipe-nya. Selanjutnya, dalam kesempatan kali ini , saya juga akan berbagi informasi mengenai 10 karakteristik kepemimpinan. Biar lebih mudah dipahami, akan disertai juga dengan penjelasan singkat 10 tipe karakter kepemimpinan tersebut.
10 karakteristik kepemimpinan yang perlu anda ketahui juga :
1. Penyingkapan diriYaitu menempatkan posisi dan mempresentasikan pandangan atau pendapat Anda dengan hal yang positif dan baik. Dengan demikian, orang lain akan merasa aman dan nyaman dalam mengungkapkan perasaan.
2. Wawasan
Maksudnya kemampuan seorang pemimpin dalam membaca atau mengenal karakter orang lain. Hal ini akan bermanfaat dalam menyelesaikan bila ada timbul masalah.
3. Tanggung jawab pribadi
Merealisasikan berarti memiliki tanggung jawab pribadi untuk menggapai hasil. Banyak pemimpin sekarang mengharapkan perubahan dan menuntut hasil tetapi tidak berpartisipasi dalam berusaha dan tidak diperhitungkan dlm menentukan kesuksesan perusahaan. Pemimpin semacam ini perlu umpan balik dan duduk bersama dalam membuat keputusan. Pemimpin sekarang perlu terlibat aktif dan bertanggung jawab terhadap proses pengembangan dan implementasi.
4. Agen perubahan ( Agent of Change)
Pemimpin yang kreatif,inovatif dan enerjik penuh dengan gagasan,ide yang brillian.
5. Pengembang
Pandai atau bijaksana dalam menempatkan diri. Kapan harus diam,bicara, berempati dan memberikan pemahaman.
6. Pemegang saham
Pemimpin yang mampu dalam memberi kepercayaan kepada bawahannya, mendelegasikan dan memberikan peluang kepada karyawan untuk menyumbangkan kreatifitas kepada suatu posisi.
7. Keterampilan mengatasi stres
Masalah pasti akan selalu ada, namun yang terpenting bagi seorang pemimpin adalah mengerti bagaimana ilmu menangani masalah ( jangan sampai menuju ke titik stress )
8. Ekspresi
Menghargai seseorang, empati terhadap situasi, fokus pada masalah, bukan pada pribadi,
9. Menjinakkan anomi perusahaan/organisasi
Apa itu Anomi ?
Anomi adalah atau nilai inti yg tidak dijunjung bersama, kode etik yg tidak dijadikan rujukan.
A. Memimpin dengan konsisten, jujur dan penuh integritas.
B. Berbagi visi, mencontoh perilaku yang dapat diterima
C. Membangun tim yg sinergis.
10. Harmoni
Semua usaha dinamis menyatu untuk menggapai kebaikan bersama.
OKE, 10 karakteristik kepemimpinan diatas wajib diketahui oleh calon calon pemimpin. Dengan semakin banyak mengetahui hal hal diatas, tentunya akan bermanfaat sekali bagi seorang pemimpin dalam menjalankan tugas tugasnya.
Namanya juga karakter, tentu tidak instan bisa dipraktekkan begitu saja. Perlu waktu untuk membiasakan dan melatihnya terus menerus hingga suatu saat nanti sudah sampai ke titik dimana bisa menerapkan atau sukses tanpa kendala.
Apabila kesepuluh karakteristik kepemimpinan diatas sudah dipahami dan mampu dijalankan dilapangan, tentu akan memberikan output yang luar biasa. Akan dikatakan sebagai Pemimpin yang berhasil dan sukses. Dengan kata lain, mampu melahirkan dan menciptakan kempemimpinan yang efektif. Pada poin selanjutnya, akan dibahas lebih lengkap lagi mengenai semua hal yang berkaitan dengan kepempimpinan yang efektif.
Pengertian Kepemimpinan Yang Efektif
Kepemimpinan efektif bukan hanya saja menjadi simbol kedudukan, namun harus mampu menjadi wujud nyata dari suksesnya interaksi aktif antar komponen yang efektif.
Mampu bekerja kolektif dengan banyak orang, bukan hanya bekerja sendiri atau mengabaikan peran orang lain. Justru mampu mengexplore segala potensi atau kekuatan yang mengelilinginya.
Sifat Kepemimpinan Yang Efektif
Sifat kepemimpinan yang efektif menurut Keith Davis ada empat hal :
1. Intelegensi yang tinggi (Intellegence)
2. Kematangan jiwa social (social Maturity)
3. Motivasi terhadap diri & hasil (Inner motivation & achievement drives)
4. Menjalin hubungan kerja manusiawi (Human relation attitudes)
Menurut Ki Hajar Dewantara, sifat kepemimpinan meliputi 3 hal yaitu:
1.Ing Ngarso Sung Tulodho (pemimpin dimuka harus memberi teladan)
2.Ing Madyo Mangun Karso (pemimpin ditengah harus membangun prakarsa)
3.Tut Wuri Handayani (pemimpin mengikuti mendorong dari belakang)
Pendapat dari Guru Besar Pendidikan bangsa Indonesia ini sangat saya sukai. Terlihat sederhana 3 poin sifat kepemimpinan yang Beliau paparkan, namun dibalik kesederhanaan pemikirannya terkandung muatan ilmu yang sangat luas dan mendalam.
Apalagi bila dikaitkan dengan kondisi bangsa Indonesia saat ini, sangat masih relevan sekali ketiga sifat kepemimpinan dari Ki Hajar Dewantara tersebut menjadi pijakan.
Pemimpin dimuka harus member teladan. Dimana sekarang yang terjadi justru minimnya teladan yang baik dari orang orang yang seharusnya menjadi teladan.
Pemimpin mengikuti mendorong dari belakang. Kalau sekarang justru para pemimpin sibuk dan terjebak saling berebut kekuasaan tanpa ada yang mau mengalah. Segala cara dipakai hanya untuk mengejar ambisi jabatan atau mempertahankannya.
Semoga buah karya Ki Hajar Dewantara diatas tetap ada yang memperhatikan dan dijadikan pijakan para pemimpin pemimpin negri ini.
Fungsi Kepemimpinan Yang Efektif
Fungsi seorang pemimpin yang efektif adalah:
- Mampu mengoptimalkan Anggota meraih target organisasi
- Mampu mewujudkan target yang diusung organisasi
- Mampu memobilisasi antar individu untuk lebih interaktif
- Mampu menjaga potensi & kohesi Anggota
Delapan prinsip pengembangan yang efektif antara lain:
1. Memilih orang yang punya potensi alamih untuk dijadikan pemimpin 2. Siapkan dan dan jadikan pedoman benih benih kebaikan seperti kejujuran, keadilan, dan ketidakcurangan
3. Terus pelihara dengan asupan nilai nilai integritas yang tinggi
4. Beri dan latih calon pemimpin tersebut dengan banyak tantangan dan peluang
5. Berikan kepercayaan dan waktu calon pemimpin tersebut untuk berpikir, merenung dengan segala permasalahan yang ada.
6. seorang pemimpin yang sanggup berjuang dalam satu bidang atau sektor mungkin juga dapat sukses dalam bidang atau sektor lain
7. Segera koreksi hal hal yang dirasa tidak optimal atau tidak memberikan hasil apa-apa
8. prinsip paling penting dalam pengembangan kepemimpinan adalah jangan pernah mengangkat seseorang yang tidak mempunyai pelatihan atau persiapan yang sesuai.
Baiklah, sepertinya saya sudahi tulisan ini. Karena sudah banyak yang bisa dipelajari dari atas sampai akhir ini. Semua hal yang berkaitan dengan kepemimpinan sudah dijelaskan satu persatu, mulai dari pengertian kepemimpinan secara umum, pengertian pemimpin, Pengertian Kepemimpinan Menurut para ahli, karakteristik kepemimpinan, Pengertian Kepemimpinan Yang Efektif , fungsi kepemimpinan, dan terakhir prinsip pengembangan yang efektif.
Semoga tulisan mengenai hal hal yang berkaitan dengan Pengertian Kepemimpinan ini bermanfaat bagi siapa saja yang membutuhkan.
Salam pemimpin kepemimpinan.
0 komentar:
Posting Komentar